فهرست مطالب : کل مقاله 30 صفحه ورد فصل اول : كميته هاي مشترك ايمني و بهداشت1-1- تعريف كميته هاي مشترك ايمني و بهداشت2-1- مسئوليت تشكيل كميته هاي ايمني و بهداشت برعهده چه كساني مي باشد ؟3-1- وظايف كميته هاي ايمني و بهداشت چيست ؟1-3-1- آيا وظايف اعضاء كميته بصورتي واضح مشخص و تعيين شده است ؟3-3-1- آيا ليستي از شرح وظايف اعضاي كميته در دسترس هريك از آنها قرار گرفته است ؟4-3-1- آيا كليه اعضاء وظايف خود را به انجام مي رسانند ؟5-3-1- آيا در مواقع لزوم ، ساختار كميته و وظايف اعضاي آن ، مورد بازبيني و اصلاح قرار مي گيرد ؟6-3-1- آيا اعضاء كميته محدوده اختيارات خود را مي دانند ؟7-3-1- آيا اعضاء اختيارات خود را ناديده گرفته و از حدود آن تجاوز مي نمايند ؟8-3-1- آيا وظايف و اختيارات رئيس كميته مشخص است ؟9-3-1- آيا وظايف دبير جلسه بصورت مشخص تعيين شده است ؟ فصل دوم : نحوه تشكيل كميته هاي ايمني و بهداشت1-2- اعضاي كميته چگونه انتخاب مي شوند ؟2-2- نسبت نمايندگان مديريت به نمايندگان كارگري در كميته به چه صورت مي باشد ؟3-2- چگونه بايد مطلع شويم اعضاء كميته منتخبي از كارگران هستند يا خير ؟4-2- آيا اعضاء كميته در خصوص مسائل ايمني و بهداشت دوره آموزشي ديده اند ؟5-2- آيا اعضاء كميته بايد تجارب و يا آموزشهاي مربوط به كار را داشته باشند ؟6-2- براي چه مدت زماني يك شخص مي تواند بعنوان عضو كميته هاي ايمني و بهداشت فعاليت نمايد ؟7-2- آيا امكان وجود بيش از يك كميته وجود دارد ؟8-2- آيا مزايايي براي اعضاء بجهت شركت و صرف وقت در فعاليتهاي مربوط به كميته ، در نظر گرفته مي شود ؟9-2- حقوق اعضاء كميته چگونه مي باشد ؟10-2- آيا ارسال و نگهداري اسناد و مدارك جلسات ضروري است ؟ فصل سوم : ساختار كميته هاي ايمني و بهداشت حرفه اي1-3- آيا اهداف كميته بصورتي واضح تعريف شده است ؟2-3- آيا فعاليتهاي كميته ، پشتوانه حمايتي قاطعي در زمينه خط مشي ايمني و بهداشت مي باشد ؟3-3- در زمينه مسائل و مشكلات موجود ، كميته بايد به چه كساني گزارش كند ؟4-3- آيا جلسات كميته بصورت منظم برگزار مي شود ؟5-3- آيا همه اعضاء كميته در جلسات حضور مي يابند ؟6-3- آيا جلسات كميته در برخي از فواصل زماني متناوباً به تاخير مي افتد ؟7-3- چه مواقعي از روز جلسات كميته برگزار مي شود ؟8-3- جلسات كميته در چه مكاني برگزار مي شود ؟9-3- آيا ساعت شروع و اتمام جلسات طبق برنامه زمان بندي شده است ؟10-3- آيا در برگزاري جلسات وقفه ايجاد مي شود ؟11-3- آيا دستور كار جلسه قبلاً آماده مي شود ؟12-3- روال گنجاندن مطالب جديد در دستورالعملها چگونه مي باشد ؟13-3- آيا دستورالعملها ، قبل از برگزاري جلسات بين اعضاء توزيع مي گردد ؟14-3- آيا از زمان برگزاري جلسات به نحو اسحنت استفاده مي شود ؟15-3- بحثهاي مطرح شده در جلسات چگونه به نتيجه مي رسد ؟16-3- آيا جهت به اتمام رساندن موضوعات ناتمام و يا حل مسائل جديد پيشنهاداتي مطرح مي گردد ؟17-3- آيا صورتجلسات بصورت جامع نگهداري مي شوند ؟18-3- آيا همه صورتجلسات براي مديريت و اعضاي كميته قابل دسترسي مي باشد و فوراً بعد از جلسات براي مطالعه كارگران ارسال مي گردد ؟19-3- صورتجلسات بايستي براي چه مدت زماني حفظ شود ؟ فصل اول كميته هاي مشترك ايمني و بهداشت بسمه تعالي 1-1- تعريف كميته هاي مشترك ايمني و بهداشتكميته هاي ايمني و بهداشت *JHSC)) نوعي گردهمائي و جلسه بحث و تبادل نظر مي باشد كه در كارگاه مسئوليتي مهم برعهده مي گيرد . اين كميته متشكل از نمايندگان مديريت و كارگران مي باشد . كه براساس برنامه هاي منظمي به موضوعات ايمني و بهداشت مي پردازد . مزيت اين كميته اين است كه با آگاهي كامل به عمق مسائل مربوط به ايمني و بهداشت پرداخته و هماهنگي بيشتري بين خط مشي ايمني با ساير خط مشي هاي موجود در محيط كار ايجاد مي كند مزيت ديگر آن بهبود شيوه هاي همكاري در بخشهاي مختلف كاري جهت حل مشكلات و مسائل ايمني و بهداشتي مي باشد اين كميته ها ممكن است با عناوين گوناگون د رمحيطهاي كاري شناخته و معرفي شده باشند كه از جمله آنها مي توان به كميته هاي ايمني و بهداشت صنعتي ، كميته هاي مشترك ايمني – كميته بهداشت حرفه اي – كميته ايمني و بهداشت كارگاه و يا كميته ايمني و بهداشت اشاره نمود . 2-1-مسئوليت تشكيل كميته مشترك ايمني و بهداشت برعهده چه كساني مي باشد ؟كارفرمايان مسئول تشكيل كميته هاي ايمني و بهداشت كارگاهها هستند . بيشتر قوانين ايمني و بهداشتي براي سازماندهي ، ساختار ، تعداد جلسات و قوانين و مسئوليت اعضاء كميته رهنمونهاي خاصي دارند كه براي اينكار تنظيم شده است . كارفرمايان موظف به برگزاري يكسري دوره هاي كاربردي براي توجيه ، نحوه تشكيل كميته ها و ساختار و عملكرد آنها مي باشند كه در اين زمينه موارد زير بايستي مدنظر قرار گيرد . 3-1-وظايف كميته هاي مشترك ايمني و بهداشت چيست ؟هدف كميته هاي ايمني و بهداشت اين است كه در جهت مسئوليت و تعهدات كارفرما در خصوص مسائل ايمني و بهداشت اقدام نمايد . كه اين اصول بر پايه قوانين ايمني و بهداشت شغلي مي باشد . فعاليتهاي اين كميته شامل :1-3-1-آيا وظايف اعضاء كميته بصورتي واضح و مشخص تعيين گرديده است ؟همه اعضاء كميته بايستي در حدود وظايف مشخص شده تخصصي خود كار كنند كه اين امر ممكن است با توجه به فاكتورهايي از قبيل نوع و اندازه هاي سازمان – صنعت و تعداد متخصصين ايمني در سازمان ، ميزان تجارب مواجهه با حوادث جدي و همچنين تعداد كميته هاي موجود ، متغير باشد . اما بطور كلي وظايف اعضاي كميته هاي بهداشت و ايمني به شرح زير مي باشد : 2-3-1-آيا ليستي ازشرح وظايف اعضاي كميته در دسترس هريك از آنها قرارگرفته است؟پس از تعيين وظايف اعضاء كميته ايمني و بهداشت، رونوشتي از شرح وظايف در اختيار اعضاء قرار مي گيرد . با اين روش اعضاء مي توانند بصورت دوره اي وظايف خود را بازبيني نمايند . اين سند مي تواند بعنوان يك راهنماي آموزشي مفيد براي اعضاء جديد استفاده شده و نيز منابع اطلاعاتي خوبي براي كليه كارگران باشد . 3-3-1-آيا اعضاء كميته از شرح وظايف خود اطلاع دارند ؟نمي توان از افراد يا گروهها انتظار داشت بدون اطلاع از وظايف محوله به انجام آنها مبادرت ورزند . در خصوص حد انتظار از اعضاء كميته نيز نمي توان تنها به ليستي كه در اختيار آنها قرار داده شده است ، اكتفا كرد بلكه بايستي شرح وظايف با حضور كليه اعضاء تهيه شده و در كميته نيز مورد بحث و بررسي قرار گيرد تا كليه افراد نسبت به وظايف شخصي خود آگاهي كافي را كسب نمايند . *JHSC : Joint Health and safety committeeكميته مشترك ايمني و بهداشت-2-اعضاء كميته چگونه انتخاب مي شوند ؟قوانين ايمني و بهداشت مشخص مي كند كه اين اعضاء چگونه بايستي انتخاب شوند ، براي اينكار مي توان به اين قوانين مراجعه كرد . اگر در قوانين به اين موارد اشاره نشده باشد ، شركت يا كارخانه مدنظر مي تواند اينكار را برحسب معيارهايي از طريق انتخابات انجام دهد . عموماً اعضاء كميته از طريق انتخابات برگزيده مي شوند . اما در موارد كمتري نيز اعضاء منتخب گروهي خاص بوده و يا بصورت داوطلبانه تعيين مي شوند . مدير گروه نيز عموماً بتوسط كارفرما انتخاب مي شود . 2-2-نسبت نمايندگان مديريت به نمايندگان كارگري در كميته به چه صورت مي باشد ؟قوانين عموماً حالتي را بيان مي كند كه نبايستي تعداد اعضاء منتخب مدير بيشتر از اعضاء كارگري باشد و تعداد آنها لااقل معادل و برابر با هم باشند . 3-2-چگونه بايد مطلع شويم اعضاء كميته منتخبي از كارگران كارخانه هستند يا خير ؟قوانين يا مجموعه توافقات حاصله ممكن است حداقل و حداكثري را براي تعداد اعضاء مشخص كند كه معمولاً بستگي به تعداد كارگران در محل كار دارد وجود تعداد كمي از كارگران بعنوان اعضائ كميته ممكن است نشاندهنده آن باشد كه نمايندگان برخي از گروههاي كارگري در كميته حضور ندارند . هنگاميكه تعداد اعضاء زياد باشد مديريت كميته مشكل تر خواهد شد كه نتيجه كار بيشتر به بحث و گفتگو في مابين اعضاء منجر خواهد شد تا به عمل .در تعيين تعداد اعضاي كميته موارد زير تاثيرگذار هستند : 4-2-آيا اعضاي كميته در خصوص مسائل ايمني و بهداشت دوره آموزش ديده اند ؟به منظور همكاري و تشريك مساعي كامل در همه فعاليتهاي كميته ، اعضاء كميته بايستي دوره هاي آموزشي در خصوص مسائل ايمني و بهداشت را گذرانده باشند . در بعضي قوانين داشتن مدارك و ديدن آموزش ايمني يكي از ضروريات براي كارفرمايان و كارگران عضو كميته مي باشد .موضوعات آموزش شامل :1-مسئوليت و اختيارات كميته 2- قوانين ايمني و بهداشت، 3-بررسي علل حوادث4-شناسايي خطرات، 5-آناليز ايمني شغلي 6-بهداشت شغلي و صنعتي، 7- روشهاي بالا بردن آگاهي ايمني، 8-بازرسي ها، 9-بررسي حوادث، 10-روابط عمومي 5-2-آيا اعضاء كميته بايد تجارب و يا آموزشهاي مربوط بكار را نيز داشته باشند؟از آنجائيكه تعداد محدودي از كارگران را مي توان براي پست اعضاء كميته ايمني و بهداشت تعيين كرد، بالطبع بايستي در اين خصوص دقت خاصي داشت . حق تقدم با كارگراني است كه در كارهاي متنوعي فعاليت داشته اند و با خطرات و عملياتهاي پيچيده و خطرات آن آشنايي دارند . كارگران با سابقه كه در فعاليتهاي مرتبط با ايمني شركت داشته اند از افرادي هستند كه مي توان آنها را براي اين پست و شغل انتخاب و در جلسات از حضور آنها استفاده نمود . بعبارت ديگر افراديكه عادات كاري نامطلوبي داشته و يا ميلي براي تغيير رفتار خود ندارند ، لياقت حضور در اين مقام و شركت در جلسات كميته را ندارند .