روش حکومتی پیامبر یکی از مباحث بسیار بحث انگیز در قرن حاضر مسئله نظام سیاسی و نظام اداري حکومت پیامبر اکرم(ص) بوده است. دیدگاه برخی این است که حکومت پیامبراکرم(ص) اساساً نظام خاص اداري و سیاسی نداشته است. به این دیدگاه از جنبه هاي گوناگون- خصوصاً کلامی- پاسخ گفته اند، اما از زاویه طرح عینی نظام سیاسی و اداريپیامبر اسلام(ص) کم تر بدین ساحت درآمده اند. نگارنده از کسانی است که به وجودنظام اداري کامل و پیشرفته اي در دوران رسول الله(ص) اعتقاد دارد، در جهت اثبات این اعتقاد، با روي کردي تاریخی به شیوه نظام اداري پیامبر اکرم(ص) پرداخته و باکاوش در لابه لاي صفحات تاریخ سیاسی پیامبر اکرم(ص) نمودهاي نظام مستحکم اداري را به دست آورده است. این نوشته به اجمال به یکی از مهم ترین ارکان در نظام اداري یعنی عضویابی از دیدگاه اسلام اشاره دارد.منابع نیروي انسانی (عضویابی)هر نظام اداري ارکان گونه گونی دارد که یکی از آن ها عضویابی است. علماي مدیریت عضویابی را چنین تعریف می کنند: (عملیات کاوش در منابع انسانی و کشف افرادشایسته و ترغیب و تشویق آنان به قبول مسئولیت در سازمان.) 1مراد ما از عضویابی در نظام اداري حکومت رسول اکرم(ص) لزوماً مطابق تعریف فوق نیست، زیرا ممکن است در اطلاعاتی که از آن عصر به دست ما رسیده چنین فعل وانفعالی را شاهد نباشیم و البته منکر وجود آن هم نیستیم و یا چه بسا اقتضاي آن زماندقیقاً پیاده شدن مفاهیم فوق نبوده باشد. بنابراین مراد ما شناسایی منابع نیروي انسانی است که رسول خدا(ص) کادر حکومتی اش را از آن ها تأمین می کرده است.شناسایی این منابع به ما کمک می کند که در انتخاب معیار براي عضویابی و براي منابع انسانی توفیق یابیم تا مدیران سازمان هاي حکومت اسلامی در هر عصر و نسلیبر اساس آن معیارها به عضویابی بپردازند.
روش حکومتی پیامبر یکی از مباحث بسیار بحث انگیز در قرن حاضر مسئله نظام سیاسی و نظام اداري حکومت پیامبر اکرم(ص) بوده است. دیدگاه برخی این است که حکومت پیامبراکرم(ص) اساساً نظام خاص اداري و سیاسی نداشته است. به این دیدگاه از جنبه هاي گوناگون- خصوصاً کلامی- پاسخ گفته اند، اما از زاویه طرح عینی نظام سیاسی و اداريپیامبر اسلام(ص) کم تر بدین ساحت درآمده اند. نگارنده از کسانی است که به وجودنظام اداري کامل و پیشرفته اي در دوران رسول الله(ص) اعتقاد دارد، در جهت اثبات این اعتقاد، با روي کردي تاریخی به شیوه نظام اداري پیامبر اکرم(ص) پرداخته و باکاوش در لابه لاي صفحات تاریخ سیاسی پیامبر اکرم(ص) نمودهاي نظام مستحکم اداري را به دست آورده است. این نوشته به اجمال به یکی از مهم ترین ارکان در نظام اداري یعنی عضویابی از دیدگاه اسلام اشاره دارد.منابع نیروي انسانی (عضویابی)هر نظام اداري ارکان گونه گونی دارد که یکی از آن ها عضویابی است. علماي مدیریت عضویابی را چنین تعریف می کنند: (عملیات کاوش در منابع انسانی و کشف افرادشایسته و ترغیب و تشویق آنان به قبول مسئولیت در سازمان.) 1مراد ما از عضویابی در نظام اداري حکومت رسول اکرم(ص) لزوماً مطابق تعریف فوق نیست، زیرا ممکن است در اطلاعاتی که از آن عصر به دست ما رسیده چنین فعل وانفعالی را شاهد نباشیم و البته منکر وجود آن هم نیستیم و یا چه بسا اقتضاي آن زماندقیقاً پیاده شدن مفاهیم فوق نبوده باشد. بنابراین مراد ما شناسایی منابع نیروي انسانی است که رسول خدا(ص) کادر حکومتی اش را از آن ها تأمین می کرده است.شناسایی این منابع به ما کمک می کند که در انتخاب معیار براي عضویابی و براي منابع انسانی توفیق یابیم تا مدیران سازمان هاي حکومت اسلامی در هر عصر و نسلیبر اساس آن معیارها به عضویابی بپردازند.