پایان نامه بررسي موانع كار آفريني فارغ التحصيلان

دانلود

مقدمه:
كشوري كه مي­خواهد توسعه يابد، بايد به اندازه كافي كارآفرين داشته باشد . منظور از كارآفرين عناصري هستند كه علاوه بر داشتن علم در يك حوزه تخصّصي ، از قدرت ريسك­پذيري بالايي برخوردارند، داراي خلاقيّت و نوآوري هستند، اهل كار وتلاش هستند و از نفس­کار لذّت مي برند .
در شرايط موجود كشور، يكي از معضلات توسعه، تعداد محدود كارآفرينان است . پس به دليل نقش و جايگاه ويژه كارآفرينان در روند توسعه و رشد اقتصادي ، بسياري از دولت ­ها در كشورهاي توسعه يافته يا در حال توسعه تلاش مي كنند با حداكثر امكانات و بهره برداري از دستاوردهاي تحقيقاتي، شمار هر چه بيش­تري از جامعه را كه داراي ويژگي كارآفريني هستند به آموزش در جهت كارآفريني و فعالیّت هاي كارآفرينانه تشويق و هدايت كنند .
كارآفرينان با مهارتي كه در تشخيص فرصت­ها ، موقعيّت­ها و ايجاد حركت در جهت توسعه اين موقعيّت­ها دارند ، پيشگامان حقيقي تغيير در اقتصاد و تحولات­اجتماعي محسوب مي­شوند .
 
تعداد صفحات 57 word
 
1-1- مقدمه:11
1-2- بیان مسئله12
1-3- اهمیت موضوع :13
1-4- اهدافتحقيق:13
1-4-1- هدف اصلي:14
1-4-2- اهداف فرعي:14
1-5- سئوالات پژوهشی:14
1-6- فرضیات تحقیق:15
1-7- تعريف علمي و مفهومي كارآفريني سازماني:15
1-7-1- تعريف عملياتي كارآفريني سازماني:15
1-7-2- تعريف عملياتي كارآفرين سازماني:15
1-8- قلمرو تحقیق :16
2-1- مقدمه :17
2-2- پيشینه تحقيق:17
2-3- مدل مفهومي تحقيق:20
3-1- متدلوژي تحقيق:29
3-2- روش هاي جمع آوري و اندازه گیری اطّلاعات:31
3-2-1- بررسي اعتبار و روائي پرسشنامه:36
3-3- نمونه گيري:37
4-1- توصیف متغیر های تحقیق :32
4-2- آزمون فرضیه های تحقیق :32
4-2-2- تصميم گيري:33
4-2-3- عوامل ساختاری:33
4-2-4- تصميم گيري:34
4-2-5- عوامل محیطی (زمینهای):35
4-2-6- تصميم گيری:36
4-3- بررسي نتيجه آزمون تحليل عاملی:36
تحليل عاملی شاخه رفتاري مدل تحقيق:37
4-4- ماتريس همبستگي شاخه رفتاري:38
4-5- استخراج عاملهاي رفتاري بر اساس مدل تحقيق:39
4-6- استخراج عامل هاي ساختاري بر اساس مدل تحقيق:42
بررسي رابطه بين عوامل ساختاري و كارآفريني سازماني:48
بررسي همبستگي بين عوامل محيطي و كارآفريني سازماني:50
4-14- بررسي وضعيّت طرحهاي تحقيقاتي سازمان هاي مورد بررسي:50
4-15- بررسي وضعيت تعداد دوره هاي آموزشي اجرا شده در سازمان هاي نمونه آماري:51
4-16- بررسي وضعيّت تعداد طرح هاي تحقيقاتي – مطالعاتي ارائه شده توسط فارغ التحصيلان:52
5-1- نتیجه گیری. 54
ايجاد فرهنگ سازماني اثر بخش براي توسعه كار آفريني:54
5-2- پیشنهادات:55
بهبود نگرشهاي مديريتي براي توسعه كار آفريني:55
5-2-2-ايجاد و توسعه سيستمهاي تحقيق و توسعه براي توسعه كار آفريني:57
5-2-3- بهبود نقش دولت در توسعه كار آفريني:57
بهبود فرهنگ جامعه براي توسعه كار آفريني:58
 

👇 تصادفی👇

بنر فروشگاه برنج کاملا لایه بازshapefile مرز منطقه5دانلود لایه shapefile مرز شهرستان برخوار و میمهمطالعات درباره الزامات عمومی استخرهای شناپاورپوینت استفاده از تکنیک OFDM در سیستم رادیو هوشمندپایان نامه ترجمۀ ماشینی انگلیسی به فارسی‎مباحث مالی و کاربردی کف بازار - خرید پستی ( ۴۶ جلسه محصول صوتی و ویدیویی )25-تعیین حاشبه اطمینان برای ارزیابی آسیب پذیری قابهای بتن مسلح خمشی بر مبنای شاخص ماكزیمم تغییر مكان طبقاتقالب اجرای دیوار ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل پایان نامه بررسي موانع كار آفريني فارغ التحصيلان

پایان نامه بررسي موانع كار آفريني فارغ التحصيلان

دانلود پایان نامه بررسي موانع كار آفريني فارغ التحصيلان

خرید اینترنتی پایان نامه بررسي موانع كار آفريني فارغ التحصيلان

👇🏞 تصاویر 🏞