بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك

دانلود

عنوان تحقیق: بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 130
شرح مختصر:
هدف اصلي این پژوهش، عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك است. به اين منظور، كارشناسان صنعت لاستيك برابر با2600 نفر به عنوان جامعه آماري لحاظ و مورد مطالعه قرار گرفته‌اند. با استفاده از فرمول نمونه گيري از جواع محدود، تعداد 335 نفر به عنوان حجم نمونه تعيين شده است. به لحاظ روش‌شناسي، پژوهش از نوع پيمايشي- كاربردي بوده و مبتني ‌بر روش‌هاي توصیفی است.داده‌هاي موردنياز، از طريق پرسشنامه محقق­ساخته و بر اساس شاخص ها و مدل مفهومي، جمع‌آوري گرديد. در بومی­سازی این مقیاس­ها، ادبیات مفهومی ملحوظ شده و سؤالات و عوامل استخراج­، تنظیم، اعتباریابی، تثبیت و توزیع گردید. اعتبار محتوای عوامل احصاء­شده با نظر خبرگان تأیید گردید. پایایی سنجه نیز به روش آلفای کرونباخ محاسبه و تأیید شد. یافته‌های کمی پژوهش در نرم‌افزارهاي آماري، تأييدكننده فرضیه­ها و الگوی پیشنهادی پژوهش بودند، به اين معني كه رابطه تمامی عوامل موثر بر شايسته سالاري مورد تأیید بوده، لذا عوامل احصاء­شده تبیین­کننده­های مناسبی از توسعه فرهنگ شايسته سالاري بوده­اند.
 واژگان‌کلیدی:شايسته سالاري، شايسته گزيني، شايسته پروري، شايسته داري
فهرست مطالب
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1مقدمه
3
2-1 بیان مسئله
4
3-1 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
7
4-1 اهداف تحقیق
10
1-4-1 هدف کلی
10
2-4-1 هدف اختصاصی
10
5-1 پرسش تحقیق
10
6-1 مدل مفهومی تحقیق
11
7-1 فرضيه تحقیق
12
8-1 روش تحقیق
12
1-8-1 جامعه آماري و حجم نمونه
12
9-1 قلمرو زماني و مكاني تحقيق
13
10-1 تعریف مفهومي و عملياتي متغيرها و اصطلاحات پژوهش
13
1-10-1:شايسته سالاري
13
2-10-1 شايسته گزيني
14
3-10-1 شایسته پروری
15
4-10-1 شایسته داری
15
11-1 ساختار تحقیق
16
فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق
1-2 مقدمه
17
2-2 بخش اول مفاهیم نظری و تئوریک تحقیق
18
1-2-2- تعريف شایستگی
18
1-1-2-2 ضرورت‏های شایسته سالاری
30
2-1-2-2 مبانی و اصول شایسته سالاری
30
3-1-2-2 محدودیت‏های شایسته سالاری
31
4-1-2-2 ابعاد شایسته‏ سالاری
32
5-1-2-2 شایسته‏خواهی
33
6-1-2-2 شایسته‏یابی
34
7-1-2-2 شایسته گزینی
35
8-1-2-2 شایسته‏گماری
38
9-1-2-2 شایسته‏پروری
39
10-1-2-2 شایسته‏داری
40
11-1-2-2 بررسي و مقايسه فراگرد شايسته سالاري و ناشايسته
44
12-1-2-2 شایسته سالاری و دامنه سازمانی آن
47
3-2 بخش دوم جامعه آماری تحقيق (صنعت لاستیک)
49
1-3-2 معرفي صنعت لاستيك
49
1-1-3-2 شركت لاستيك البرز (كيان تاير)
50
2-1-3-2 شركت ايران ياسا تاير ورابر
50
3-1-3-2 شركت ايران تاير
51
4-1-3-2 لاستيك دنا
51
5-1-3-2 شركت لاستيك پارس
52
6-1-3-2 گروه صنعتي بارز (مجتمع صنايع لاستيك كرمان)
52
7-1-3-2 شركت آرتاويل تاير
52
8-1-3-2 شركت لاستيك يزد (يزد تاير)
53
9-1-3-2 شركت كوير تاير
53
4-2 پيشينه تحقيق
54
1-4-2 تحقیق های داخلي
54
2-4-2 تحقیق های خارجي
56
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
1-3 مقدمه
59
2-3 روش تحقیق
59
3-3 جامعه آماری و روش نمونه گیری
60
4-3 ابزار گرد آوري و روش جمع‌آوري داده‌ها
61
5-3 روايي(اعتبار)
63
6-3 پایایی (اعتماد پذيري)
63
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده­ها(یافته­ها)
1-4 مقدمه
67
2-4 بخش اول: ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان
68
1-2-4 توزیع افراد نمونه برحسب گروه سنی
69
2-2-4 توزیع افراد نمونه بر حسب میزان تحصیلات
70
3-2-4 توزیع افراد نمونه بر حسب سابقة کار
72
4-2-4 بررسی نرمال بودن داده­ها
73
3-4 آزمون فرضيه اول
76
4-4 آزمون فرضيه دوم
78
5-4 آزمون فرضيه سوم
80
6-4 اولويت­بندي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك به ترتيب اهميت
82
فصل پنجم: نتيجه­گيري و پیشنهادها
1-5 مقدمه
85
2-5 مرور فصول تحقیق
86
3-5 نتیجه گیری تحقیق
87
4-5 نتایج فرضیه ها و مقایسه آن با تحقیق های پیشین
88
5-5 محدودیت های تحقیق
88
6-5 پیشنهادها
89
1-6-5 پيشنهادهاي مبتني بر نتایج و يافته هاي پژوهش
89
1-1-6-5 پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه اول
89
2-1-6-5 پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه دوم
90
3-1-6-5 پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه سوم
91
2-6-5 پيشنهادها به پژوهشگران آتي
92
فهرست منابع
95
پیوست ها
101
فهرست جدول­ها
عنوان
صفحه
جدول 1-3 مولفه ها و پرسش های مربوط به هر بعد
60
جدول 2-3 پایایی پرسشنامه
63
جدول 3-3 ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه به تفکیک متغیرها
64
جدول 1-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب جنسیت
68
جدول 2-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب گروه سنی
69
جدول 3-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب میزان تحصیلات
70
جدول 4-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب سابقه کار
72
جدول 5-4 بررسي نرمال بودن توزيع داده ها
74
جدول 6-4 آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته گزيني و شايسته سالاري
76
جدول 7-4 الویت بندی سوالات مربوط به متغیر شایسته گزینی
77
جدول 8-4 آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته پروري و شايسته سالاري
78
جدول 9-4 الویت بندی سوالات مربوط به متغیر شایسته پروری
79
جدول 10-4 آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته داري و شايسته سالاري
80
جدول 11-4 الویت بندی سوالات مربوط به م تغیر شایسته داری
81
جدول12-4 نتايج حاصل از آزمون فریدمن
82
جدول13-4 مقایسه میانگین رتبه هریک از عوامل
83
جدول(1-5) نتایج آزمون فرضیه ها
85
فهرست شکل­ها و نمودارها
شکل 5-1 مدل مفهومی تحقیق
11
نمودار 1-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب جنسیت
67
نمودار 2-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب گروه سنی
68
نمودار 3-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب میزان تحصیلات
70
نمودار 4-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب سابقه کار
71
جدول(1-5) نتایج آزمون فرضیه ها
84
 

👇 تصادفی👇

مقاله:هویت معماری مساجد تبرستاندانلود پایان نامه ارشد تاثیر آموزش مدیریت استرس مبتنی بر ذهن آگاهی بر افزایش سلامت روانی دانش آموزان دختردانلود نمونه سوالات آزمون کارشناسان رسمی دادگستری رشته تعیین نفقهنمونه سؤالات مدیریت رسانه در خانوادهآسیب شناسی تربیت دینی دانش آموزان با نگاهی مختصر به برنامه آموزش قرآن در آموزش و پرورش ایران و بررسی نقاط ضعف و قوت تدریس معارف اسلامیدانلود گزارش کار کارآموزی در یک شرکت فناوری اطلاعات wordپژوهش تجارت زنانپروژه طراحی سیستم حقوق و دستمزد یک شرکت خدماتیویژگیهای رفتاری افراد موفق شامل 6 فایل صوتی mp3 در یک مجموعه زیپ شده با حجم 47MBمقاله مدل تابع مطلوبیت انتخاب سیستم حمل و نقل درون شهری با استفاده از مدل احتمالی ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك

بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك

دانلود بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك

خرید اینترنتی بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك

👇🏞 تصاویر 🏞