بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان

دانلود

عنوان: بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 120
توضیحات
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی اعضاي هیأت علمی و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام انجام شده است. روش این تحقیق از نوع همبستگی می‌باشد 50 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایلام در سال تحصیلی 93-92 به صورت تصادفی طبقه­اي انتخاب شدند. ابزارهاي مورد استفاده، پرسش­نامه فرهنگ سازمانی هافستد و شاخص توصیف شغلی بودند. داده‌های تحقیق پس از جمع­آوري بر اساس سؤال‌ها و فرضیۀ تحقیق با استفاده از روش همبستگی پیرسون آزمون T براي گروه‌های مستقل و آزمون تحلیل واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده، گویاي آن است که فرهنگ سازمانی غالب در دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام از نوع عقلانی می‌باشد و رضایت شغلی در بین سه نوع فرهنگ متفاوت است (p<0/05). هم چنین نتایج تحلیل واریانس نشان داد که بین رضایت شغلی اعضاي هیأت علمی با توجه به رتبه علمی آن‌ها تفاوت معنادار وجود ندارد (p>0/05) به علاوه نتایج آزمون T مبین این بود که بین رضایت شغلی اعضاي هیأت علمی و کارکنان و نیز بین رضایت شغلی زنان و مردان تفاوت معنادار وجود دارد (p<0/05) همین طور ضریب همبستگی پیرسون نیز مبین وجود رابطه معنادار بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بود (p<0/05).
 فهرست مطالب
چکیده1
فصل اولکلیات پژوهش.........................................................................2
1-1-مقدمه3
1-2-بیان مسئله4
1-3-اهمیت و ضرورت پژوهش5
1-4-اهداف پژوهش7
1-5-پرسش‌های اساسی پژوهش8
1-6-فرضیه‌های پژوهش..8
1-7-متغییرهای پژوهش...9
1-8-تعاریف و اصطلاحات...9
1-9-روش پژوهش...11
فصل دوم ادبیات وپیشینه پژوهش12
2-1-مقدمه...13
2-2-فرهنگ سازمانی ...14
2-2-1-مفهوم فرهنگ....14
2-2-2-تعریف فرهنگ..15
2-2-3-ویژگی‌های فرهنگ..16
2-2-4-تعریف سازمان..17
2-2-5-مفهـوم فـرهنگ سازمان18
2-2-6-تعریف فرهنگ سازمانی..18
2-2-7-ویژگیهای فرهنگ سازمانی.
2-2-8-عوامل و اجزاء فرهنگ سازمان...21
2-2-9-چگونگی شكل‌گیری و تداوم فرهنگ سازمانی..24
2-2-10-نقش فرهنگ...25
2-2-11-قدرت فرهنگ...27
2-2-12-فرهنگ مشترك (غالب) و پاره‌فرهنگها..28
2-2-13-فرهنگ سالم و فرهنگ بیمار..29
2-2-14-فضا (جو) سازمانی. 30
2-2-15-عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمان...32
2-2-16-انواع فرهنگ سازمـان..33
2-2-17-الگوی نوع شخصیت مدیریت......36
2-2-18-نقش دانشگاه در توسعه فرهنگي....37
2-2-19-جمع بندی فرهنگ سازمانی.......38
2-3-رضایت شغلی...40
2-3-1-تعاريف رضايت شغلي...41
2-3-2-ابعاد رضايت شغلي....44
2-3-3-نظريه‌هاي رضايت شغلي..........45
2-3-4-عوامل مؤثر بر رضايت شغلي.....50
2-3-5-سازش شغلي..53
2-3-6-موفقيت شغلي...55
2-3-7-بيگانگي شغلي....61
2-3-8-سنجش رضایت شغلی..62
2-3-9-مسائل حل نشده در رضایت شغلی.....62
2-4-پیشینه پژوهش....64
فصل‌ سوم‌ روش‌ شناسی پژوهش‌..............................................................67
3-1-مقدمه‌......68
3-2- روش‌ پژوهش‌....68
3-2-1-روش‌های اصلی....69
3-2-2-روش‌های فرعی..70
3-3- متغیرهای پژوهش...70
3-4-جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه...70
3-4-1- روش‌ها و ابزارهای تجزیه و تحلیل داده‌ها...70
3-4-2-حجم نمونه و روش اندازه گیری....71
3-4-2-1-دلایل نمونه گیری..72
3-4-3- جامعه آماری.....72
3-5-ابزار جمع آوری داده‌ها...72
3-6- روایی (اعتبار) و پایایی (اعتماد)..........73
3-7- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها...74
3-7-1- ضریب همبستگی .......74
3-7-2- ضریب همبستگی پیرسون.. 74
3-7-3-ضریب تشخیص.... 75
3-7-4-آزمونt.............75
3-7-5-مدل یابی معادلات ساختاری.....76
3-7-5-1- شاخص GFI...78
3-7-5-2- شاخص برازندگی AGFI......78
3-7-5-3-شاخص RMSEA..78
3-7-5-4-شاخص NFI...78
3-7-5-5- شاخص CFI....78
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها...........................................................79
4-1- مقدمه.......80
4-2- تجزیه و تحلیل داده‌ها..81
4-3- آزمون فرضیه‌ها....89
4-3-1-آزمون فرضیه 1......89
4-3-1-1-آزمون ANOVA....89
4-3-1-2-ضریب همبستگی پیرسون..89
4-3-2-آزمون فرضیه 2...90
4-3-2-1-آزمون ANOVA..90
4-3-2-2-ضریب تشخیص..90
4-3-3-آزمون فرضیه 3......90
4-3-3-1-آزمون ANOVA....91
4-3-4-آزمون فرضیه 4...91
4-3-4-1-آزمون ANOVA..91
4-3-4-2-ضریب همبستگی پیرسون.....91
4-3-5-آزمون فرضیه 5...92
4-3-5-1-آزمون ANOVA..92
4-3-6-آزمون فرضیه 6...92
4-3-6-1-آزمون ANOVA..93
4-3-7-آزمون فرضیه 7......93
4-3-7-1-آزمون ANOVA93
فصل پنجم بحث ونتیجه گیری................................................................94
5-1- مقدمه.............95
5-2-نتایج وپیشنهادات حاصل ازآزمون فرضیه‌ها......95
5-3-محدودیت‌ها و پیشنهادها..97
منابع وماخذ...........98
پیوست­ها.....................................100
 فهرست جداول
عنوان صفحه
 جدول 4-1- توزیع فراوانی مربوط به جنسیت پاسخگویان..........81
جدول 4-2 توزیع فراوانی مربوط به وضعیت تاهل پاسخگویان....82
جدول 4-3 توزیع فراوانی مربوط به سطح تحصیلات پاسخگویان...83
جدول 4-4 توزیع فراوانی مربوط به وضعیت استخدام پاسخگویان..84
جدول 4-5 توزیع فراوانی مربوط به رسته کاری پاسخگویان.....85
جدول 4-6 توزیع فراوانی مربوط به سن پاسخگویان........86
جدول 4-7 توزیع فراوانی مربوط به سنوات خدمتی پاسخگویان..87
جدول 4-8 توزیع فراوانی مربوط به میزان حقوق پاسخگویان....88
جدول 4-9- نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 1.........89
جدول 4-10- نتایج حاصل از آزمون معنی داری ضریب همبستگی پیرسون فرضیه 1...........89
جدول 4-11-نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 2......90
جدول 4-12- نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 3......91
جدول 4-13- نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 4......91
جدول 4-14-نتایج حاصل از آزمون معنی داری ضریب همبستگی پیرسون فرضیه 4.....................91
جدول 4-15-نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 5.......92
جدول 4-16-نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 2........93
جدول 4-17-نتایج حاصل از آزمون ANOVA فرضیه 2......93
 فهرست شکل­ها
عنوان صفحه
 شکل 1-1-روابط بین متغیرهای پژوهش............9
شکل 2-1- مدل هريسون و هندي....................35
شکل 2-2-طراحي یک مدل فرهنگ سازماني...........35
شکل 2-3-یک مدل مفهومی برای تبیین روابط میان فرهنگ سازمانی وتاثیرآن بررضایت شغلی کارکنان یک دانشگاه......36
شکل 2-4-نحوه شكل‌گیری فرهنگ سازمانی.............36
 فهرست نمودارها
عنوان صفحه
 نمودار 4-1-درصد فراوانی مربوط به جنسیت پاسخگویان.....81
نمودار 4-2 درصد فراوانی مربوط به وضعیت تاهل پاسخگویان..82
نمودار 4-3 درصد فراوانی مربوط به سطح تحصیلات پاسخگویان....83
نمودار 4-4 درصد فراوانی مربوط به وضعیت استخدام پاسخگویان...84
نمودار 4-5 توزیع فراوانی مربوط به رسته کاری پاسخگویان....85
نمودار 4-6 درصد فراوانی مربوط به سن پاسخگویان.....86
نمودار 4-7 توزیع فراوانی مربوط به سنوات خدمتی پاسخگویان..87
نمودار 4-8 درصد فراوانی مربوط به میزان حقوق پاسخگویان....88
 

👇 تصادفی👇

بررسی رابطه بین کمالگرایی و سرسختی با رضایت زناشویی در دانشجویان متاهلپروژه روستای بهرام آباد اسلامشهر + طرح هادیپروژه طراحی ایجاد صنایع: طرح کسب و کار واحد دامداری (همراه با پرسشنامه انجام شده)ترجمه و متن مقاله Dyscalculia، خوانش پریشی (dyslexia) و نیازهای دانش آموزان پزشکی برای آموزش و با استفاده از آمارآموزش کامل سئو و بهینه سازی سایتshapefile خطوط هم دما استان آذربایجان غربی66- بررسی آسیب ها در ساختمانهای اسكلت فلزی شهر بم ودسته بندی روشهای مقاوم سازی سازه های آسیب دیده در زلزلهآموزش کار با نرم افزار AutoPlay Media Studioدانلود مقاله تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات




طرح توجیهی تولید پودر ماهی ۲۵۰۰ تن در سال ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان

بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان

دانلود بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان

خرید اینترنتی بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان

👇🏞 تصاویر 🏞