مبانی نظری و پیشینه پژوهشی متغیر سلامت سازمانی در قالب ورد 2003 تدوین شده است و دارای 59 صفحه می باشد. این فایل به صورت ویژه برای فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد تهیه شده است و شامل منابع لاتین و منابع فارسی می باشد. به طور کلی مطالب زیر را در بر می گیرد:مقدمه2-2-1) سلامت سازماني[1]2-2-2) تاریخچه سلامت سازمانی2-2-3) ابعاد هفتگانه سلامت سازماني از ديدگاه هوي2-2-4) ابعاد سلامت سازمانی از دیدگاه لایدنوکلینگل2-2-5) ابعاد سلامت سازمانی ازدیدگاه مایلز2-2-6) کارکردهایسیستم2-2-7) سازمان2-2-8) سازمان سالم2-2-9) ویژگیهایسازمانسالم2-2-10) چهار اصل سازمانهای سالم از دیدگاه لنچیونی2-2-11) ویژگیهای سازمان ناسالم:2-2-12) فرهنگ سازمانی2-2-13) جو سازمانیو روحیه2-2-14) تغییر، تحول و توسعه سازمانی (بهبود سازمانی)2-2-16) سلامتسازمانیواثربخشی2-2-17) شاخص های سلامت سازمانی در قرن 212-2-18) مدل سلامت سازمانی2-3) تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور 2-3-1) تحقیقات داخلی2-3-2) تحقیقات خارجی2-3-3) منابع [1] .Organizational Health
مبانی نظری و پیشینه پژوهشی متغیر سلامت سازمانی در قالب ورد 2003 تدوین شده است و دارای 59 صفحه می باشد. این فایل به صورت ویژه برای فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد تهیه شده است و شامل منابع لاتین و منابع فارسی می باشد. به طور کلی مطالب زیر را در بر می گیرد:مقدمه2-2-1) سلامت سازماني[1]2-2-2) تاریخچه سلامت سازمانی2-2-3) ابعاد هفتگانه سلامت سازماني از ديدگاه هوي2-2-4) ابعاد سلامت سازمانی از دیدگاه لایدنوکلینگل2-2-5) ابعاد سلامت سازمانی ازدیدگاه مایلز2-2-6) کارکردهایسیستم2-2-7) سازمان2-2-8) سازمان سالم2-2-9) ویژگیهایسازمانسالم2-2-10) چهار اصل سازمانهای سالم از دیدگاه لنچیونی2-2-11) ویژگیهای سازمان ناسالم:2-2-12) فرهنگ سازمانی2-2-13) جو سازمانیو روحیه2-2-14) تغییر، تحول و توسعه سازمانی (بهبود سازمانی)2-2-16) سلامتسازمانیواثربخشی2-2-17) شاخص های سلامت سازمانی در قرن 212-2-18) مدل سلامت سازمانی2-3) تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور 2-3-1) تحقیقات داخلی2-3-2) تحقیقات خارجی2-3-3) منابع [1] .Organizational Health