عنوان تحقیق: بررسی هوش های چند گانهفرمت فایل: wordتعداد صفحات: 20شرح مختصر:عصر حاضر عصر تغییرات و تحولات اساسی و بنیادی است و سازمانهایی می توانند خود را با این شرایط تطبیق دهند و در صحنه رقابت باقی بمانند که مدیران و رهبرانی کارآمد ، تغییر گرا و با چشم اندازی بلند مدت داشته باشند . در سالهای اخیر ، هوش رقابتی [1]به یکی از مافهیم مهم مدیریت تبدیل شده و با فرهنگ شرکتهای پیشرو ، عجین شده است . در دنیای پیچیده کنونی ، شرکتهایی مختلف هر روز برای دستیابی به اهداف عالی تر به طرحهای نوینی روی می آورند . هوش رقابتی این امکان را برای مدیران فراهم می کند که به صورت خلاقانه تری ببندیشند و با استفاده از اطلاعات محیط کسب و کار و اطلاعات حاصل از تحلیل رقبا در تصمیم گیری های سازمانی به بهترین شکل عمل کنند . بنابراین ، هوش رقابتی یکی از الزامات غیر قابل انکار برای اغلب مدیران به شمار می رود .در این مقاله سعی شده است تا به تشریح ابعاد و قابلیتهای هوش های چند گانه بررسی و نتیجه گیری شود .فهرست مطالبچکیده1مقدمه :1هوش تصویری – فضایی. 2ویژگی‌های هوش تصویری-فضایی. 2انتخاب‌های شغلی. 2هوش کلامی – زبانی. 2ویژگی‌های هوش کلامی- زبانی. 2هوش منطقی – ریاضی. 2ویژگی‌های هوش منطقی- ریاضی. 2هوش اندامی- جنبشی. 3ویژگی‌های هوش اندامی- جنبشی. 3هوش موسیقیایی. 3ویژگی‌های هوش موسیقیایی. 3هوش میان فردی.. 3ویژگی‌های هوش میان فردی.. 3هوش درون فردی.. 4ویژگی‌های هوش درون فردی.. 4هوش طبیعت‌گرا4ویژگی‌های هوش طبیعت‌گرا4هوش معنوی چیست؟. 4هوش معنوی.. 6هوش معنوی، معنویت، مدیریت و رهبری:13اندازه‌گیری هوش معنوی.. 15توسعه هوش معنوی.. 15خطرات بالقوه جستجوی هوش معنوی.. 16بحث و نتيجه گيري.. 16منابع 17